У работодателей нередко возникают непредвиденные и неожиданные ситуации, когда необходимо выполнить работу в большем объеме и без промедлений. Работники в большинстве случаев соглашаются на сверхурочную работу, поскольку считают это прежде всего хорошим источником дополнительного заработка.
Моника Карниол, присяжный аудитор, Loodi Finantsid
Фото: частный архив
Каковы основные обстоятельства, которые работодатели должны иметь в виду при заключении соглашения о сверхурочной работе и ведении учета сверхурочных?
Понятие сверхурочной работы и общее правовое основание
Согласно статье 47 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus,далее - TLS или закон), работник обязан выполнять трудовые задания работодателя в обычное время в соответствии с организацией рабочего времени,
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
