17.08.2020 Понедельник

Подробно о сверхурочной работе: понятие, учет и компенсация

У работодателей нередко возникают непредвиденные и неожиданные ситуации, когда необходимо выполнить работу в большем объеме и без промедлений. Работники в большинстве случаев соглашаются на сверхурочную работу, поскольку считают это прежде всего хорошим источником дополнительного заработка.

Моника Карниол, присяжный аудитор, Loodi Finantsid
Моника Карниол, присяжный аудитор, Loodi Finantsid Фото: частный архив

Каковы основные обстоятельства, которые работодатели должны иметь в виду при заключении соглашения о сверхурочной работе и ведении учета сверхурочных?

Понятие сверхурочной работы и общее правовое основание

Согласно статье 47 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus,далее - TLS или закон), работник обязан выполнять трудовые задания работодателя в обычное время в соответствии с организацией рабочего времени, если не было оговорено иное. Организация рабочего времени охватывает, в первую очередь, начало и конец рабочего времени, а также перерывы в работе в течение рабочего дня.

Согласно § 44 TLS, работодатель и работник могут договориться о том, чт

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!