gif Company 930x140 ru

 

11.10.2019 Пятница

Отпуск и медицинское страхование украинских работников в Эстонии

Танель Мелк, руководитель Advokaadibüroo LMP
Танель Мелк, руководитель Advokaadibüroo LMP Advokaadibüroo LMP

Следует ли сезонным работникам из Украины, с которыми в Эстонии заключен трудовой договор на основании визы, начислять в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений, даже если они работают в Эстонии только один месяц? Есть ли в таком случае у украинских работников право на медицинское страхование? Если да, то возникает ли у них страхование с даты начала работы, занесенной в реестр трудовой занятости, или в случае выполнения обязанности по минимальному социальному налогу?

Отвечая на эти вопросы, будем исходить из следующих предположений:

  • работники приехали из Украины;
  • они пребывают в Эстонии на основании визы и
  • работают на основании срочного трудового договора длительностью один месяц.

Необходимо выяснить, следует ли при окончании трудового договора выплатить таким работникам компенсацию за неиспользованный отпуск, и как организовано медицинское страхование работников.

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

СТАНЬТЕ
ПОДПИСЧИКОМ!

В ПОДПИСКУ ВХОДИТ:

  • Профессиональный журнал для бухгалтеров без рекламы
  • Статьи "Мастер-класс" rup.ee
  • Составитель счетов
  • Печатный журнал в электронном виде
  • Э-консультации
  • Более 100 постоянно пополняемых бланков и образцов документов

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях