Если работник выполняет свои трудовые обязанности в домашнем офисе, это может привести к дополнительным расходам, таким как покупка средств труда или увеличение затрат на коммунальные услуги. Поскольку заработная плата работника не должна уменьшаться из-за дополнительных расходов, понесенных в результате работы на дому, то стороны трудовых отношений могут договориться о возмещении дополнительных расходов. Важно, чтобы затраты были связаны с коммерческой деятельностью работодателя и были должным образом задокументированы, в противном случае могут возникнуть налоговые обязательства.
Такие инструменты, как монитор, рабочий стол, офисное кр
