24.05.2021 Понедельник

Не перегружайте бухгалтера!

В одних компаниях есть и бухгалтер, и менеджер по персоналу, и офис-менеджер, в других – только первая или вторая указанная должность, а в третьих – ни одной из них. Присяжный адвокат Катрин Сарап, юрист Гертруд Сейн и офис менеджер Крис Лиллеметс из Advokaadibüroo NJORD рассказывают о разумном распределении обязанностей между разными должностями.

Правовые акты не регулируют трудовые обязанности для той или иной должности
Правовые акты не регулируют трудовые обязанности для той или иной должности Фото: pixabyay

К счастью, правовые акты не регулируют трудовые обязанности для той или иной должности, и их можно устанавливать по мере необходимости. Главное, чтобы выполнялись вытекающие из правовых актов обязательства работодателя. Необходимость в этих должностях зависит от разных факторов: если на предприятии очень маленький штат, то в отделе кадров или менеджере по персоналу просто нет необходимости. Если же объем работы бухгалтера позволяет выполнять обязанности менеджера по персоналу, то не исключен вариант «два в одном» или даже «три в одном». 

Менеджер по персоналу

Как правило, в основные обязанности менед

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!