21.05.2021 Пятница

Материальная ответственность работника

Когда мы говорим о материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю, то должны иметь в виду, что такая ответственность регулируется Обязательственно-правовым законом (Võlaõigusseadus, далее - VÕS), а Закон о трудовых договорах (Töölepingu seadus, далее - TLS) содержит только ограничения материальной ответственности в трудовых отношениях с целью защиты работника как экономически более слабой стороны.

Рийна Вяэн, лектор правоведения
Рийна Вяэн, лектор правоведения Фото: частный архив

Разумеется, при использовании собственности работодателя работник должен вести себя добросовестно и сознательно и в любом случае стараться не допустить ущерба. В то же время работодатель должен быть заинтересован в том, чтобы работники проходили обучение, и чтобы осуществлялся достаточный надзор за имуществом (например, проведение инвентаризации и так далее).

Для удовлетворения требования о возмещении ущерба, предъявленного работодателем, должны быть соблюдены определенные условия:

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!