825x120 antikriis ru
23.01.2020 Четверг

Когда выгодно брать отпуск?

Не позднее конца первого квартала, то есть к 31 марта, каждый работодатель должен составить график отпусков текущего года и известить о нем работников. Зачем это вообще следует делать?

Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать в этом месяце
Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать в этом месяце Фото: pixabay.com

Во-первых, это требование вытекает из части 2 статьи 69 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее - TLS), а во-вторых - помогает существенно упростить планирование работы компании.

В статье 55 TLS установлено, что каждый работник имеет право на основной отпуск длительностью 28 календарных дней в год, из которых по крайней мере одна часть должна длиться не менее 14 последовательных календарных дней. Если работник пришел на предприятие в середине года, то у него есть право на получение основного отпуска пропорционально отработанному времени. Помимо основного отпуска имеются еще различные дополнительные отпуска, которые работники могут использовать: например, учебный отпуск, детский отпуск, отцовский отпуск, отпуск работника с пониженной трудоспособностью.

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях