13.11.2020 Пятница

Арендованные работники и закон

В Эстонии все больше внимания уделяется вопросам и проблемам, связанным с арендой рабочей силы. Аренда персонала, безусловно, дает предпринимателю определенные преимущества.

Теа Коокмаа адвокат NJORD Advokaadibüroo
Теа Коокмаа адвокат NJORD Advokaadibüroo Фото: частный архив

Например, в случае арендного труда не нужно проводить процесс найма работников, требующий больших временных затрат. Возможность использовать арендованный труд является привлекательным для предпринимателей, которым важна гибкость, в том числе при большом объеме проектной работы.

Аренда рабочей силы позволяет предпринимателю вовлекать в бизнес необходимых работников быстрее именно тогда, когда это ему необходимо. Понятно, что интерес к аренде работников среди предприятий растет.

Однако в случае использования такого вида труда часто возникают и проблемы. Например, арендованным работникам иногда трудно вжиться в коллектив и найти необходимую для работы мотивацию. По этой причине важно, чтобы к ним относились наравне с остальным коллективом. В данной статье подробно рассматривают

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

TRK 2021 300x255 ru 2021 2

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях