Бухгалтерские Новости - Бухгалтерские Новости - бухгалтерские и налоговые новости Эстонии https://www.rup.ee Mon, 25 Jan 2021 22:50:55 +0200 Бухгалтерские Новости ru-ru Работа SK ID Solutions будет нарушена https://www.rup.ee/rus/novosti/obshchestvo/rabota-sk-id-solutions-budet-narushena https://www.rup.ee/rus/novosti/obshchestvo/rabota-sk-id-solutions-budet-narushena Пользователей, которые после проведения технических работ будут сталкиваться с проблемами, SK ID просит связаться по электронной почте с клиентской службой компании

В ночь на среду предприятие SK ID Solutions будет проводить плановое техобслуживание инфраструктуры, в течение которого с 23 часов до полуночи возможно отключение услуг сертификации продолжительностью до 45 минут.

Технические работы будут проводиться с 23 часов во вторник до 3 часов утра в среду, сообщила компания SK ID Solutions. Отключение повлияет на изменения статуса сертификатов ИД-карты/Digi-ID Gemalto, активизацию и изменение статуса сертификатов Mobiil-ID в Эстонии и выдачу и аннулирование Smart-ID.

SK ID заверяет, что сделает все возможное, чтобы отключение было максимально коротким. По сообщению компании, технические работы необходимы для работы услуг и сохранения качества.

Пользователей, которые после проведения технических работ будут сталкиваться с проблемами, SK ID просит связаться по электронной почте с клиентской службой компании.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Общество Mon, 25 Jan 2021 16:27:17 +0200
Наличные могут исчезнуть через пять лет https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/nalichnye-mogut-ischeznut-cherez-piat-let https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/nalichnye-mogut-ischeznut-cherez-piat-let Наиболее оптимистично настроены предприятия Великобритании и Венгрии: в этих странах 72% компаний видят возможность отказаться от наличных в ближайшие пять лет

По данным проведенного в прошлом году компанией Intrum исследования, 55% предприятий считают, что Эстония станет безналичной в течение пяти лет, в позапрошлом году так считали всего 7% респондентов.

"Всего 20% эстонских компаний считают, что Эстония никогда не будет безналичной или что это произойдет не раньше, чем через десять лет. Вместе с тем, всего год назад 78% эстонских предприятий довольно скептически относились к идее безналичного общества", - сказала исполнительный директор Intrum в странах Балтии Илва Валейка.

Наиболее пессимистично относятся к отказу от наличных денег предприятия в странах, где именно наличные остаются основным способом оплаты: 69% чешских и 51% голландских компаний считают, что этого никогда не произойдет. С другой стороны, наиболее оптимистично настроены предприятия Великобритании и Венгрии: в этих странах 72% компаний видят возможность отказаться от наличных в ближайшие пять лет.

Хотя многие респонденты считают, что безналичное общество создает для бизнеса операционные риски, увеличивает издержки и делает предприятия более открытыми для кибератак, предприниматели также видят положительные аспекты: повышение эффективности процессов в связи с платежами и бухгалтерским учетом, а также увеличение потребительских расходов.

Для европейского отчета о платежах Intrum собрал данные о 9980 компаниях из 29 европейских стран, охватывающих 11 секторов промышленности. Опрос был проведен в прошлом году компанией Longitude, входящей в группу Financial Times.

Intrum является крупнейшим в Европе предприятием, оказывающим услуги кредитного администрирования, и активно действует в 25 европейских странах. Акции Intrum котируются на стокгольмской бирже Nasdaq.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Экономика и бизнес Mon, 25 Jan 2021 14:57:06 +0200
На помощь читателям спешит Grant Thornton Baltic https://www.rup.ee/rus/master-klass/na-pomoshch-chitateliam-speshit-grant-thornton-baltic https://www.rup.ee/rus/master-klass/na-pomoshch-chitateliam-speshit-grant-thornton-baltic Вопросы можно присылать многим экспертам

Популярная рубрика вопросов и ответов на нашем сайте пополнилась новой компанией. Теперь читатели могут задать свой вопрос аудиторскому предприятию Grant Thornton Baltic.

Признанные специалисты Grant Thornton консультируют наших читателей в следующих областях:

  • аудит,
  • бухгалтерский учет,
  • управление рисками,
  • внутренний аудит,
  • управление персоналом,
  • защита данных и информационная безопасность. 
]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Мастер-класс Mon, 25 Jan 2021 12:01:29 +0200
Требования к лицензиям на дистанционные медицинские услуги пересмотрят https://www.rup.ee/rus/novosti/novoe-v-zakonodatelstve/trebovaniia-k-litcenziiam-na-distantcionnye-meditcinskie-uslugi-peresmotriat https://www.rup.ee/rus/novosti/novoe-v-zakonodatelstve/trebovaniia-k-litcenziiam-na-distantcionnye-meditcinskie-uslugi-peresmotriat Требования правовых актов в настоящее время одинаковы как для стационарных компаний сферы здравоохранения, так и для предлагающих дистанционные услуги

Государство в ближайшем будущем пересмотрит требования к лицензиям на дистанционныее медицинские услуги, в долгосрочной перспективе предполагается дополнить и имеющие отношение к этой сфере различные правовые акты.

Требования правовых актов в настоящее время одинаковы как для стационарных компаний сферы здравоохранения, так и для предлагающих дистанционные услуги, без не учета того, что последние фактически не нуждаются ни в помещениях, ни в оборудовании, предусматриваемые законодателем для такого рода деятельности.

Телемедицинское предприятие Viveo Health считает, что услуги телемедицины должны регулироваться отдельно, поскольку для оказания дистанционных медицинских услуг компания не обязана выполнять те же требования, что и предприятие, предоставляющее классические медицинские услуги.

Министерство социальных дел отметило, что свои предложения по пересмотру требований к лицензиям на связанную с удаленными услугами деятельность представил и Союз больниц Эстонии; пересмотр планируется начать в ближайшем будущем, однако необходимо учесть меры по предотвращению распространения коронавируса и требующиеся на осуществление этих мер ресурсы.

Министерство считает, что в долгосрочной перспективе необходимо пересмотреть и дополнить в этих рамках различные правовые акты по регулированию организации медицинских услуг, а также по защите конфиденциальности и иных связанных с удаленными услугами данных.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Новое в законодательстве Mon, 25 Jan 2021 10:28:13 +0200
SEB призывает фирмы принять участие в программе развития https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/seb-prizyvaet-firmy-priniat-uchastie-v-programme-razvitiia https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/seb-prizyvaet-firmy-priniat-uchastie-v-programme-razvitiia Заявки об участии в программе роста SEB можно подавать до 1 марта

В марте в акселераторе SEB запускается следующий поток предприятий, которые надеются в ходе шестимесячной программы развития при поддержке опытных менторов вырасти до позиций новых лидеров рынка.

"В сложной рыночной обстановке предприятия изыскивают новые и оригинальные решения для роста. Проведенный в январе среди выпускников программы роста SEB опрос показал, что компании в качестве первого варианта решения рассматривают, прежде всего, достижение позиции лидера посредством развития новых товаров или услуг (71%), а в качестве второго - выход со своей продукцией на новый экспортный рынок (63%). Обе цели до сих пор были для предприятий основными мотиваторами при присоединении к программе роста SEB", - рассказала об ожиданиях компаний, присоединившихся к программе роста, Анетте Устал, руководитель Центра инноваций SEB.

За четыре года программу роста прошли более 120 предприятий, и 84% участников опроса выпускников сказали, что на сегодняшний день они уже полностью воплотили в жизнь идею, которая была поставлена целью в акселераторе, либо планируют достичь этого в ближайшее время. "Учитывая потери в период пандемии, когда предприятия должны были быстро приспосабливаться, приятно видеть, что у большой части выпускников имеется необходимый для роста план и предпринимаются последовательные шаги для его реализации", - добавила Устал.

Среди замечательных историй успеха можно выделить, к примеру, Cloudics - цифровое решение предприятия Astro Baltics, направленное на заправочные станции и позволяющее управлять всем оборудованием заправки с помощью облачных технологий. В качестве другого примера можно привести развившийся в программе роста стартап MyDello, за считанные секунды связывающий клиента с возможностями межконтинентальных поставок. Эти идеи, по словам Устал, достигли реализации менее чем за год, что для предприятия средней величины с обычным жизненным циклом продукта - сравнительно короткое время.

Цель программы роста - помочь предприятиям как можно быстрее найти новые решения, которых ждет рынок, при этом экономя на развитии и по возможности снижая риски за счет экспериментирования и предварительного изучения клиентуры. "Я уверена, что в ближайшие годы мы увидим все больше замечательных цифровых историй успеха, рожденных программой роста SEB", - заявила Устал.

В 2021 году программа роста SEB пополнилась модулем устойчивого предпринимательства. "Хотя ESG-подход (англ. environmental - экология, social - социальное развитие, governance - корпоративное управление; прим. редакции) среди эстонских предприятий пока еще не очень распространен, эта тенденция уже никуда не исчезнет, и мы хотим помочь предприятиям подготовиться к этому", - добавила Устал.

Заявки об участии в программе роста SEB можно подавать до 1 марта.

Ожидаются заявки от предприятий не моложе двух лет с оборотом за 2019 год более 500 000 евро. Банк ждет амбициозных деятелей, которые хотят развивать свое предприятие и готовы как следует потрудиться над этим.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Экономика и бизнес Fri, 22 Jan 2021 14:01:21 +0200
Государство начнет выплачивать предприятиям пособие по цифровизации https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/gosudarstvo-nachnet-vyplachivat-predpriiatiiam-posobie-po-tcifrovizatcii https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/gosudarstvo-nachnet-vyplachivat-predpriiatiiam-posobie-po-tcifrovizatcii Тур приема ходатайств на получение пособий Фонд поддержки развития предпринимательства откроет в феврале 2021 года

В соответствии с новым постановлением правительства, перед эстонскими предприятиями в самом скором времени откроется возможность ходатайствовать о пособии на составление плана цифровизации своих рабочих процессов.

На основании плана компаниям будут предоставлены услуги оценки и рекомендации по применению в будущем цифровых технологий.

Максимальная сумма пособия на предприятия в рамках данной меры составит 15 000 евро.

Главная цель предлагаемых пособий - повысить информированность предприятий и их готовность взять на вооружение передовые технологические решения, в том числе, искусственный интеллект, роботику, облачные технологии или аналитику больших объемов данных.

"В этом пособии есть измерение и регионального развития, то есть, оно направлено на предприятия всех секторов по всей Эстонии; компании, зарегистрированные вне Таллинна и Тарту, получат пособия по максимуму" - сообщил министр внешней торговли и информационных технологий Рауль Сием.

Тур приема ходатайств на получение пособий Фонд поддержки развития предпринимательства откроет в феврале 2021 года.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Экономика и бизнес Fri, 22 Jan 2021 11:38:55 +0200
ЕС сократит Эстонии выплаты из антикризисного фонда https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/es-sokratit-estonii-vyplaty-iz-antikrizisnogo-fonda https://www.rup.ee/rus/novosti/ekonomika-i-biznes/es-sokratit-estonii-vyplaty-iz-antikrizisnogo-fonda Формула распределения средств из RRF на 30% зависит от ситуации в национальной экономике по сравнению со средним показателем по ЕС

Поскольку ситуация в эстонской экономике лучше среднего по Европейскому союзу (далее - ЕС), выплаты Эстонии дотаций из европейского фонда по перезапуску экономики (Recovery and Resilience Facility, далее - RRF), скорее всего, окажутся меньше первоначальных расчетов, сообщает rus.err.ee.

Формула распределения средств из RRF на 30% зависит от ситуации в национальной экономике по сравнению со средним показателем по ЕС. Для Эстонии гарантировано получение как минимум 759,7 млн евро.

В начале лета Европейская комиссия рассчитала, что Эстония должна получить из фонда в общей сложности 1,1 млрд евро, однако ситуация в эстонской экономике в дальнейшем складывалась более положительно по сравнению со многими другими странами, и в декабре комиссия сообщила, что Эстония может получить около 970 млн евро или на 130 млн меньше, чем предполагалось летом.

Советник отдела государственного бюджета Министерства финансов Трийн Томингас пояснила, что окончательная сумма будет рассчитана для Эстонии только в июне 2022 года. "Реальная динамика экономических показателей может отличаться и от последнего прогноза, поэтому сумма RRF может сдвинуться для нас в ту или другую сторону", - сказала Томингас.

Расходование средств должно согласовываться с Европейской комиссией, и правительство дало указание, чтобы планы все же составлялись из расчета 1,1 млрд евро, что соответствует и рекомендациям комиссии. "Если объем фонда все же будет соответствовать прогнозу, то у нас будут для него "зрелые" проекты, к тому же обговоренные с Европейской комиссией", - сказала Томингас.

Если же финансирование из фонда в итоге будет уменьшено, то решать эту проблему придется самой Эстонии. "В таком случае придется решить, компенсируем ли мы недостающую часть из госбюджета или где-то возможно сделать сокращения в имеющихся планах, - пояснила Томингас. - Возможно также, что какие-то вещи удастся реализовать дешевле".

Смена правительства не внесет больших изменений в планы

Европейская комиссия предписала, что Эстония должна потратить 20% средств RRF на внедрение цифровых, а еще 37% - "зеленых" технологий. Все финансируемые из фонда проекты должны начаться не позднее конца 2023 года и завершиться не позднее июля 2026 года.

Правительство в декабре определилось с примерными приоритетами. В цифровой сфере планируются инвестиции в повышение доступности интернета и разработку чат-ботов, а в рамках "зеленого перехода" были, среди прочего, указаны строительство железной дороги в Рохукюла и трамвайная линия в порт Ванасадам в Таллинне. В сфере здравоохранения вписали новые медицинские вертолеты, а также Таллиннскую больницу, которая, вероятно, стала бы самым дорогостоящим объектом из всех инвестиций фонда в Эстонии.

Уточненный план рассчитывают составить к концу апреля с учетом более детальных обсуждений с Европейской комиссией. Смена правительства может несколько задержать этот процесс: сейчас чиновники работают по приоритетам уходящего правительства, в которые Партия реформ не успела внести свои коррективы.

По словам представителя реформистов Айвара Сыэрда, партия хорошо информирована о переговорах, и существенных замечаний у нее нет. Он отметил, что у реформистов и центристов довольно схожие представления по многим вопросам - от развития цифровых услуг до утепления многоквартирных домов. "Если мы там что-то изменим, то не по партийной линии, а с таким расчетом, чтобы эти сферы точнее соответствовали целям данного фонда", - пояснил Сыэрд.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Новое в законодательстве Fri, 22 Jan 2021 09:52:04 +0200
В Европе изучат потенциальные риски цифрового евро https://www.rup.ee/rus/novosti/nalogi-i-bukhgalterskii-uchet/v-evrope-izuchat-potentcialnye-riski-tcifrovogo-evro https://www.rup.ee/rus/novosti/nalogi-i-bukhgalterskii-uchet/v-evrope-izuchat-potentcialnye-riski-tcifrovogo-evro Европейская комиссия изучит потенциальные риски вокруг эмиссии криптоевро вместе с Европейским центральным банком

Приняв во внимание стремительное развитие дигитализации мировых платежных систем и распространения цифровых активов, о высокой вероятности запуска национальных криптовалют объявил в прошлом году целый ряд мировых юрисдикций, и Европейский союз в том числе, сообщает gaap.ru.

Однако эта инициатива чревата не только преимуществами в виде более быстрой, гибкой и надежной системы электронных расчетов, но и определенными рисками.

Как пишет сегодня Coinjournal, Европейская комиссия изучит потенциальные риски вокруг эмиссии криптоевро вместе с Европейским центральным банком (именно он, к слову, озвучил в прошлом году саму идею этого). Две регулирующие структуры согласились в партнерстве друг с другом изучить вопрос со всех возможных точек зрения, прежде чем давать старт проекту, где-то летом, не раньше. Решение еще предстоит принять Европейскому центральному банку.

Во вторник организации подписали совместное заявление, которое формально обязало их на тесное сотрудничество в рамках работы по изучению последствий выпуска криптоевро - как подчеркивалось в прошлогоднем заявлении, не вместо, а в дополнение к традиционной наличности и другим привычным расчетным средствам.

Европейский центральный банк назвал поименно ряд областей, которые, как показали уже проведенные консультации, респонденты считают вызывающими наибольшее беспокойство. Среди таковых - сохранение приватности платежей (так ответили 41%) и безопасность (17%). Именно так - несмотря на высокие технологии, почти каждый шестой не уверен в надежности расчетов в криптоевро.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Налоги и бухгалтерский учет Thu, 21 Jan 2021 17:32:02 +0200
Финляндия обсудит ограничения маятниковой миграции https://www.rup.ee/rus/novosti/obshchestvo/finliandiia-obsudit-ogranicheniia-maiatnikovoi-migratcii https://www.rup.ee/rus/novosti/obshchestvo/finliandiia-obsudit-ogranicheniia-maiatnikovoi-migratcii Правительство Финляндии завтра обсудит введение дополнительных ограничений

Глава Министерства иностранных дел Урмас Рейнсалу сказал на сегодняшней пресс-конференции, что правительство Финляндии завтра обсудит введение дополнительных ограничений, в том числе для маятниковой миграции.

"Вчера у меня был долгий разговор с министром иностранных дел Финляндии и я предложил, чтобы сегодня также поговорили премьер-министры Финляндии и Эстонии", - отметил Рейнсалу.

"Для нас крайне важно, чтобы фактическая свобода передвижения сохранилась для наших маятниковых мигрантов, которые ездят в Финляндию на работу. Это очень большое количество людей, поэтому ситуация приведет к серьезному гуманитарному кризису, как мы увидели за время первой волны коронавируса", - подчеркнул министр.

По словам Рейнсалу, правительство также договорилось, что Департамент здоровья и эксперты разработают потенциальные компромиссы или решения для обеспечения дополнительной безопасности. "Чтобы Финляндия была уверена в том, что мы применяем меры доверия", - пояснил он.

Рейнсалу добавил, что уже сейчас на судах проводится добровольное тестирование, в котором по состоянию на минувшую неделю приняли участие 20% пассажиров.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Общество Thu, 21 Jan 2021 14:36:47 +0200
Пандемия и рынок труда: реальность новая, проблемы старые https://www.rup.ee/rus/master-klass/pandemiia-i-rynok-truda-realnost-novaia-problemy-starye https://www.rup.ee/rus/master-klass/pandemiia-i-rynok-truda-realnost-novaia-problemy-starye Виктория Гойхинберг, директор по персоналу BLRT Grupp

Сегодня многих интересуют вопросы: каким будет рынок труда после окончания пандемии? Какие отрасли будут быстро расти, какие профессии умрут, а какие появятся?

Стоит признать: внезапно обрушившаяся на нас в прошлом году эпидемия коронавируса – совершенно новая реальность, с подобным опытом мы до сих пор не сталкивались. Кто-то сориентировался быстрее, отчего, безусловно, только выиграл; кто-то - медленнее, но изменились так или иначе все.

В Эстонии, наверное, нет ни одной компании, которую не затронула бы эта новая реальность. Причем, если поначалу кто-то надеялся, что это вопрос краткосрочной перспективы, то чуть позже стало понятно: перемены, сопротивляться которым совершенно невозможно, произошли всерьез и надолго.

Конечно, кризис затронул разные сегменты рынка неодинаково, некоторые отрасли экономики понесли колоссальный урон - например, туризм, индустрия развлечений, ресторанный бизнес. Везде, где работа предполагает непосредственный контакт с потребителем, кризис ударил больне всего. Одни предприятия уже закрылись, другие провели массовые сокращения персонала. После отмены режима самоизоляции эти отрасли, конечно, постепенно будут возвращаться к жизни, но процесс восстановления займет несколько лет.

С момента объявления пандемии скоро минет год. Попробуем разобраться: как новая реальность повлияла и еще повлияет на наш рынок труда, и решится ли проблема с дефицитом рабочей силы?

По данным Департамента статистики, к середине января 2021 года официальная безработица достигла уровня 8,7%. Если сравнить этот показатель с прошлыми периодами, то разница выглядит достаточно существенной. Так, по состоянию на 31 декабря 2018 года безработица составила 4,7%, а на 31 декабря 2019 года - 5,3%. 56 000 человек сегодня числятся безработными. Что же это означает для работодателей, и как будут развиваться дальнейшие события?

Переквалификация – хорошо. Но всем ли по плечу?

Во-первых, изменились не только цифры, но и структура безработицы. Много безработных пришло из тех самых «пострадавших» секторов. Часть людей действительно переквалифицируется и уйдет в другую область деятельности, а кто-то, в случае восстановления секторов, вернется в любимую профессию.

При этом надо понимать, что переквалификация и уход в другой сегмент рынка скорее произойдет там, где для овладения новой профессией не требуется долгосрочное переобучение. Согласитесь, очень сложно представить себе состоявшегося повара, который решит переквалифицироваться в сварщика - ведь достигнувшему высокого уровня в профессии человеку сложно реализоваться там, где для овладения новой профессией нужны годы. Это не значит, что таких людей нет, но их немного по сравнению с нынешними потребностями работодателей.

Переквалификация требует, кроме финансовых вложений, весьма серьезных собственных, личностных ресурсов, но готовность вкладываться в новую профессию есть не у всех, к тому же иногда это действительно нецелесообразно. В этом смысле для многих предпочтительнее оглядеться по сторонам и найти, наконец, возможность посвятить время самообразованию - начиная от приобретения новых навыков и заканчивая обучением иностранному языку.

Коронавирус подтолкнул к развитию

Продолжая тему занятости, следует отметить, что ей сегодня угрожает не только коронавирус. Действительно, часть людей остались без работы именно по этой причине, но мировая пандемия лишь ускорила процессы, которые влияли на рынок труда и до 2020 года.  

На фоне пандемии ярко проявилась главная тенденция: дигитализация бизнеса, а также автоматизация многих рабочих процессов и функций. Кроме того, мы научились работать в дистанционном режиме и стали использовать иные формы работы. Удаленная работа, сама по себе, была довольно популярна и до распространения коронавируса, однако именно кризис ускорил процессы и научил нас работать вне офиса.   

Для тех компаний, которые были к этому менее подготовлены, такой переход стал неожиданным, а для предприятий, активно практиковавших работу в домашних офисах и ранее, он произошел менее болезненно. Можно сказать, что сегодня изменилось само отношение к удаленной работе: если ранее ее рассматривали как некую льготу для работника, то сегодня это уже обычная реальность.

Говоря о качественных переменах, в первую очередь изменения коснутся тех областей деятельности, где труд можно автоматизировать и унифицировать. Но есть отрасли, которые кризис, наоборот, подтолкнул к дальнейшему развитию, в них и раньше наблюдался бурный рост. Они были задействованы в период карантина, и сейчас будут развиваться еще активнее.

Во-первых, это информационно-технологические компании, благодаря которым мир смог перейти на дистанционную работу во время изоляции. Однако и после пандемии разработчики будут очень востребованы, поскольку вести бизнес в интернете - теперь вопрос выживания почти для всех сфер деятельности.

Во-вторых, будет развиваться робототехника, чтобы в перспективе заменить человеческий труд роботизированным. На большом подъеме сейчас медицинская и фармацевтическая отрасли, тенденция развития которых продолжится и после пандемии, ведь забота о жизни и здоровье людей - важная составляющая экономического выживания.

Продолжает развиваться сфера онлайн-развлечений и онлайн-образования: такого количества вебинаров, онлайн-экскурсий и лекций до коронавируса у нас не было. В будущем все большее значение будут приобретать вопросы анализа данных, в том числе - показателей здоровья.

Рынок труда – это не только цифры

Мировая эпидемия COVID-19 в корне изменила наше представление о рынке труда. Однако кризисная ситуация всегда влечет за собой не только проблемы, но и дополнительные возможности. Уже в ближайшем будущем нас ждет появление новых профессиональных ниш. Основная же задача бизнеса сейчас - адаптироваться к сложившимся экономическим условиям.

Настойчивые советы работодателям обратить внимание на новую аудиторию безработных понятны, со стороны все так и выглядит: если работодателям необходимо какое-то количество людей на производство, то наличие такого же числа безработных вполне покроет это ожидание.

Увы, в жизни все иначе, рынок труда - это не только цифры, надо учитывать разные сегменты рынка, возрастную составляющую, региональную и многие другие факторы. В этом смысле рассчитывать на дополнительный ресурс работников из секторов, наибольшим образом пострадавших от пандемии, в полном объеме не приходится.

Работодателям по-прежнему нужно рассчитывать только на себя и использовать для поиска специалистов хорошо зарекомендовавшие себя формы: активное сотрудничество с учебными заведениями, которое большинство предпринимателей ведут уже давно, а также привлечение иностранных работников. Предприниматели не могут позволить себе сидеть сложа руки, они по-прежнему заняты поиском новых людей и развитием имеющихся работников. Изменение одних всегда становится возможностями для других.

]]>
olga@rup.ee (Olga Zvjagintseva) Мастер-класс Thu, 21 Jan 2021 12:06:10 +0200