Европейская организация по ценным бумагам и рынкам (далее - ESMA) рассказала общественности о наиболее приоритетных для европейских финансовых регуляторов темах, на которые те будут обращать внимание в первую очередь при проверке годовой отчетности компаний с биржевым листингом, пишет gaap.ru.

Объявленный Департаментом технического надзора конкурс по поддержке расширения сети быстрого интернета выиграла компания Elektrilevi OÜ.

Министр предпринимательства и информационных технологий Рене Таммист и генеральный директор Департамента статистики Март Мяги подписали соглашение о сотрудничестве для улучшения возможностей государства по анализу публичных данных - использование данных позволит принимать точные решения в публичном секторе и повысить эффективность бизнес-процессов в области предпринимательства.

Постановление министра сельской жизни № 54 от 10.09.2018

Прошу разъяснения по поводу суммированного учета рабочего времени. В трудовом договоре зафиксировано полное рабочее время, и ведется суммированный учет рабочего времени периодичностью четыре месяца. Работник отработал на предприятии два месяца и подал заявление об увольнении по собственному желанию. К этому времени его рабочие часы полностью еще не отработаны, то есть возникла недоработка. Должен ли работодатель в данном случае возмещать ему недоработку или нет? Вопрос возникает по той причине, что рабочие часы не могут быть отработаны, поскольку работник желает прекратить трудовой договор. Должен ли работодатель подтверждать, что работник отработал бы оставшиеся рабочие часы за два месяца  при полной нагрузке, или это не имеет значения?