Отпуска можно разделить на два вида: отпуск, правила предоставления и использования которого установлены в Законе о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее также – TLS или закон), а также учебный отпуск, регулируемый Законом об обучении взрослых.

В Законе о трудовом договоре установлены положения об основном, родительском и неоплачиваемом отпусках.

Какими принципами руководствуются при предоставлении основного отпуска?

Об этом и многом другом на данную тему вы узнаете в выходящем на днях свежем номере журнала "Бухгалтерские Новости" (№4, 2020). Если вы еще не успели оформить подписку, то это можно сделать здесь.