Uuel töökohal alustamine on ühtpidi põnev, teistpidi aga tekitab õudu ja ärevust. Kuigi kõik vestlused on edukalt läbitud ja töötingimused tunduvad olevat head, võib sisseelamine, nagu kontakti loomine, tiimi sulandumine ja kompetentsi tõestamine kujuneda tõsiseks proovikiviks ka aastatepikkuse töökogemusega töötajale. On suurepärane, kui uuele töötajale määratakse esmalt mentor või juhendaja, kelle toel ja eestvedamisel saab töötaja tutvuda nii töö, kolleegide, organisatsioonikultuuri kui ka sisekorraeeskirjaga. Vajaduse korral ka küsimusi esitada ja probleemide üle kurta. Kuid me kõik teame, et töötajate kohtlemine niisuguse hoole ja tähelepanelikkusega pole kaugeltki kuldreegel, mistõttu tuleb suurema teadlikkusega suhtuda ka töötajat ja tööandjat kaitsvasse puhveraega ehk katseaega.  

Seekordses PLUSS-is tulebki juttu tööõigussuhtest, mida reguleerib tööleping. Luubi alla võtame katseajal töötamise ja puhkuse katkestamise tööandja poolt.Siiri Malmberg kirjutab katseaja eesmärgist ning selle aja jooksul tööandjale seadusega ette nähtud õiguspraktikast tööleping lõpetada.

Suve hakul ja puhkuste saabudes on hea pöörata tähelepanu ka tööandja õigusele töötaja puhkus ootamatult katkestada või edasi lükata. Millal ja millal mitte on tööandjal õigus sedasi toimida ning missuguste kohustustega peab ta seejuures silmitsi seisma, loe lähemalt jurist Evelin Jõgari töölepingu seadust käsitlevast artiklist.

Selles ajakirjanumbris oleme toidukohti tutvustades mõelnud just (kodu)kontori töötajatele, kel ei õnnestu puhkust võtta, et linnast maale pakku pugeda. Siis pole midagi lihtsamat ega tervislikumat, kui proovida uue ja põneva kohviku Inspiratsioon taimetoitu – menüü on koostatud eranditult kõige värskemast kodumaisest toorainest. Kuid mitte ainult! Inspiratsiooni catering täidab taldriku ka armastuse ja inspiratsiooniga, et maitseelamused saaksid meeldejäävad ja huvitavad. Kes aga rõhub rohkem kiirusele ja mugavale asukohale, saab kosutava ja maitsva kõhutäie osaliseks restoranis Lime Buffet. Tegelikult armastavad nad oma kliente sedavõrd, et koostavad igaks päevaks uue menüü.

• Kas korteriühistu võib esitada arve juriidilisele isikule, kellel on korteriomanikuga kasutusvalduse leping?
• Kui palju on aega ümberkujundustehingute vormistamiseks, kui kasutada ümberkujundamisel auditeeritud eelmise majandusaasta aruannet?
• Kas kulusid võib kajastada ettemakstud kuludena, kuni tulu kajastamise hetkeni?
• Millises tuludeklaratsiooni lahtris kajastada välisriigi ettevõtte aktsiate müügist saadud tulu?

Kasulikku infot leiavad siit kindlasti ka juhatuse liige, ettevõtte finants- ja personalijuht, füüsilisest isikust ettevõtja ja töötaja.

• Juuli 2015
• August 2015