Selle suve Plussi numbri otsustasime pühendada peamiselt töösuhetele – teemale, mis ei tundu just eriti keeruline, kuid seda üksnes esmapilgul.

Seni, kuni kurb statistika „karjub“ tootmisettevõtetes endiselt aset leidvatest arvukatest õnnetusjuhtumitest, ei väsi me tööandjaid ja töötajaid üles kutsumast järgima tööohutus- ja töötervishoiu nõudeid. Seda enam suvevaheaja hakul, kui erinevatel hooajatöödel hakkavad kaasa lööma õpilased. Arvamus, et kokkuhoid tööohutuse arvel aitab ettevõtte kasumlikkust suurendada, on sügavalt ekslik. Iga õnnetusjuhtum tekitab ettevõtjale kahju, rääkimata töötaja tervisest. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Apo Oja kirjutab seekordses Plussi numbris sellest, miks on ohutu töö ettevõtjaile konkurentsieelis, ja toob näiteid enamlevinud rikkumistest nii tööohutusnõuete kui ka töösuhete alal.

Rääkides tööandjate ja töötajate vastastikuste suhete tugisammastest, ei saa mööda minna töötajate motiveerimise teemast, kuna – nagu kinnitab Advokaadibüroo LINDEBERG advokaat Aldo Vassar – töötajate madal motivatsioonitase põhjustab muu hulgas tootmises aset leidvate õnnetusjuhtumite arvu kasvu. Vassar soovitab ettevõtjail üle vaadata paindliku ja motiveeriva töötasustamise alused.

On arusaadav, et töötasu tase peab vastama töötulemustele, mis mõnikord jätavad paraku soovida. Kahjuks kestab Eestis kvalifitseeritud tööjõu puudus, mistõttu on tööandjad sunnitud ise panustama oma töötajate kvalifikatsiooni tõstmisse. Programmi „Tööta ja õpi!“ raames võivad aga ettevõtjad arvestada ka riigi abiga. Töötajate koolitamise võimalustest kirjutab ülevaate töötukassa spetsialist Riina Kurg.

Värskes numbris pakume teile ka palju muud kasulikku ja praktilist teavet, alates küsimustest-vastustest ja lõpetades oluliste seadusemuudatustega. Suvepuhkuste alul anname nõu ka reisikindlustusega seotud teemadel.

Kasulikku lugemist ja päikselist suve!
 

Parem tööohutuskultuur on konkurentsieelis	Paindlik tasustamine – stiimul töötajatele	Kui töötajad vajavad koolitamist
Apo Oja, peadirektori asetäitja, tööinspektsioon	Aldo Vassar, Advokaadibüroo LINDEBERG advokaat	Riina Kurg, töötuse ennetamise ja oskuste arendamise osakonna teenusejuht, Eesti Töötukassa

• Kuidas arvutada keskmist töötasu?
• Kas füüsiline isik võib osutada Eesti firmale teenust lepingut sõlmimata?
• Käsundusleping ja tulumaksuvabastus
• Osaühingu likvideerimine isikliku vara ühendamise teel

Äritegevus Lätis – osaluse omandamine Läti firmas Maire Otsus-Carpenter, vandeaudiitor

Kati Varblane, kommunikatsioonijuht, Eesti Kindlustusseltside Liit

Reisikindlustuse meelespea Suvi on reisimise aeg. Reisile minnes on vaja teha reisikindlustus, sest õnnetuse, haigestumise, reisitõrke või pagasi varguse korral päästab see suurtest väljaminekutest. Reisikindlustus on välisreisi ajal eelkõige ootamatu ja vältimatu ravikulu kindlustus, mida kindlustusseltsid nimetavad ka meditsiiniabikindlustuseks või tervisekindlustuseks. Peale selle hõlmab reisikindlustus reisil kaasas olevate asjade kindlustust ehk pagasikindlustust ning reisi ärajäämisest või katkemisest tekkinud kulude kindlustust ehk reisitõrke kindlustust.

Kasulikku infot leiavad siit kindlasti ka juhatuse liige, ettevõtte finants- ja personalijuht, füüsilisest isikust ettevõtja ja töötaja.

• Juuni
• Juuli
• August

Eesti autoga välismaale Kati Varblane, kommunikatsioonijuht, Eesti Liikluskindlustuse Fond