Vastab vandeadvokaat Häli Jürimäe, Advokaadibüroo Aivar Pilv:

Teie esitatud andmete järgi viibivad töötajad välisriigis vähem kui 183 päeva 12-kuulise perioodi jooksul ja töötasu kuulub Eestis füüsilise isiku tuluna maksustamisele (ei esine tulumaksuseaduse §13 lg 4 sätestatud olukorda). Päevaraha saab maksta Eestis maksuvabalt üksnes siis, kui tegu on tõepoolest ja sisuliselt lähetusega (mitte näiteks renditööjõuga).

Töölepingu seaduse § 21 lg 1 järgi on töölähetus olukord, kus tööandja lähetab töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta (teisisõnu töötaja tavapäraseks töökohaks on Eesti, aga ta lähetatakse ajutiselt teise riiki).
Välislähetuse korral on töötajal õigus nõuda töölähetusega kaasnevate kulude hüvitamist ja välislähetuse päevaraha (töölepingu seaduse § 40 lg 2, 3).

Ajakirja Raamatupidamisuudised tellijad võivad esitada küsimusi Eesti juhtivatele advokaadibüroodele ja audiitorfirmadele.