VASTUS:

Lepingu sõlmimine juhatuse liikmega pole kohustuslik. Samas on nimetatud lepingu sõlmimine äärmiselt soovitatav. Lepingus peavad olema ära toodud  töötaja põhikohustused ja -õigused, samuti muud tema töökohustuste täitmisega seotud kokkulepped.