Koondamisteade ja haiguslehel olemine

Töötaja sai koondamisteate 30 kalendripäeva enne koondamise päeva. 1. jaanuaril 2011 (03.01.2011) pidi töötaja saama kätte kõik dokumendid, aga ta on haiguslehel (ning jääb haiguslehele pikaks ajaks). Mida tuleb sellisel juhul teha? Mis on töösuhte lõpetamise lõplik kuupäev?

VASTUS:
Kuna koondamisest oli teatatud vastavalt seaduse nõuetele ning kõiki tähtaegasid oli järgitud, siis töösuhte lõpetamise lõplikuks tähtajaks on 3. jaanuar 2011.
Töötajale tuleb maksta kõik ettenähtud tasud seisuga 3. jaanuar 2011.
Dokumendid võib ta kätte saada siis, kui naaseb haiguslehelt.

Sofja Pevzner,
juriidiline konsultant
Larssen CS