Kas purjuspäi tööl oleku eest võib teha trahvi?
Kas töötajat võib trahvida alkoholijoobes tööl viibimise tõttu? Töötaja on korduvalt viibinud tööl alkoholijoobes ja selle kohta on tehtud korduvalt hoiatus. Kas trahvi võib kinni pidada palgast, kui töötaja selleks kirjaliku nõusoleku annab? Kuidas seda kinnipeetud osa raamatupidamises tuleks kajastada?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Pea poolte töötajate hinnangul ei toeta tööandja nende vaimset tervist
Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud üle 9200 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest selgus, et 42 protsenti töötajates leiab, et nende tööandja ei toeta nende vaimset tervist.
Uuring: kolmveerand töötajatest tunneb huvi teiste pakkumiste vastu
Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee küsitluses osalenud töötajatest pea pooled, 45 protsenti, hoiavad tööpakkumistel silma peal või on aktiivselt otsimas uut töökohta ning pisut vähem kui kolmandik, 31 protsenti, ootab tööandjate pakkumisi.
Kui pole tööd, tuleb tasu ikka maksta
Viimastel aastatel oleme liikunud kriisist kriisi. Energiakriis ja sisendhindade tõus sunnib paljusid ettevõtjaid oma tegevusmahtusid vähendama või oma tegevust muul viisil ümber korraldama. See mõjutab paratamatult töösuhteid ning võib tähendada väiksemas või suuremas mahus tööseisakuid.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Mõjukas ühispöördumine: lubage tööandjal rohkem töötaja tervisesse panustada
Eesti Tööandjate Keskliit ühines eile algatusega inimeste kiiresti halveneva vaimse ja füüsilise tervise päästmiseks.
