80 protsenti töötajatest on valmis töökohavahetuseks
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kahju tööl: kes korvab?
Meie ettevõttes juhtus intsident, kus töötaja paigutas kaubaautosse kliendile saatmiseks mõeldud tooteid ja pillas maha kasti, mis sisaldas käsitööna valminud vaase. Kastis oli viis vaasi, millest terveks jäi ainult üks. Kas võime tekkinud kahju töötaja töötasust kinni pidada?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Tea oma õigusi: töötajad on pahuksis tasustamata ületunde nõudvate tööandjatega
ERGO kindlustuse andmetel on käesoleva aasta esimeses pooles töövaidluste hulk võrreldes eelmise aasta sama perioodiga 30% võrra kasvanud. Kõige sagemini leiavad aset ebaõiglased töölepingu ülesütlemised, sundpuhkustele saatmised ja töötajate karistamised tasustamata ületundidega.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kaubandus-tööstuskoda toetab muudatust, mis lubab pikalt haigel töötajal haiguslehe ajal osaliselt töötada
Sotsiaalministeerium tuli välja ravikindlustuse seaduse muutmise seaduse eelnõuga, mille kohaselt saab töötaja tööandjaga kokkuleppe sõlmimisel peale kahekuulist haiguslehel olemist töötada haiguslehe ajal terviseseisundile kohandatud töötingimustes, kirjutab Eesti Kaubandus-Tööstuskoda.
Töötaja lahkus koos tööriistadega
Ettevõttel oli töötajaga, kes tegeles sanitaartehniliste töödega, sõlmitud tööleping. Teenuste osutamiseks anti talle tööriistu 2000 euro vääringus, kuid nende üleandmise-vastuvõtmise kohta akti ei koostatud. Tööleping asendati hiljem võlaõigusliku lepinguga ja peagi lõpetati ka see. Kuid tööriistu keeldub ta tagasi andmast. Kas ettevõttel on mingit lootust neid tagasi saada ja mida saaks ette võtta?
