Временный работник оказался лучше заболевшего: как расторгнуть договор? - Бухгалтерские Новости - экономический портал | Бухгалтерские Новости

Юрист

07.11.2011

Временный работник оказался лучше заболевшего: как расторгнуть договор?

Работница нашей фирмы довольно долгое время находилась на больничном. На время ее отсутствия на работу взяли человека по временному договору. Оказалось, что новый сотрудник выполняет работу качественнее и быстрее. Кроме того, он легко обучаем. Можно ли каким-либо образом расторгнуть трудовой договор со старым работником, не нарушая при этом трудовое законодательство (причины ясны - за одну и ту же з/плату один "пашет" второй - "делает тяп-ляп")?

Отвечают специалисты Expert2Expert:

Простого и однозначного ответа на ваш вопрос быть не может. На таких основаниях закон не разрешает расторгнуть трудовой договор с работником. Вам следует взвесить возможные алтернативные варианты разрешения ситуации, например, предложить бывшему на больничном человеку или замещающему его сотруднику другую работу, или изучить другие законные основания для расторжения трудового договора.