У нашей сотрудницы есть ребенок в возрасте до 14 лет, она хочет взять дополнительно к отпуску 3 дня (TLS §63) Как это оформить, как рассчитываются эти 3 дня – в § 66 указано, что эти отпускные возмещает государство. Куда и как надо обратиться (заполнить бланки, заявление и т.д.)?
Отвечают специалисты Expert2Expert:
В настоящий момент работник имеет право на родительский отпуск на основании § 135 Закона о трудовом договоре (Töölepinguseadus, далее – TLS), а не на основании § 63 данного закона. Параграф 63, в котором закреплена возможность выплаты возмещения в соответствии с минимальной ставкой вознаграждения за труд, вступит в силу в 2013 году. До тех пор действует § 135, согласно которому выплачивается возмещение в размере 4,25 евро в день.
Эта сумма действительно выделяется из госбюджета. Для этого следует обратиться в Департамент социального страхования. Для получения дополнительной информации можно посмотреть в электронном издании «Riigi Teataja» имеющуюся в ч. 3 § 135 TLS ссылку на соответствующее постановление правительства республики. Нужную информацию можно также найти на сайте Департамента социального страхования по адресу http://www.ensib.ee/andmikud/.
Особого документирования со стороны работодателя не требуется. Надо просто отразить заявление работника и решение работодателя о предоставлении подобного отпуска.
|
В РУБРИКЕ „VIS-A-VIS” ПУБЛИКУЮТСЯ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПОСТУПАЮЩИЕ ОТ ПОДПИСЧИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЖУРНАЛА «БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ».
|
12 Март 2012
07 Март 2012
19 Дек. 2011
17 Окт. 2011
07 Окт. 2011
06 Окт. 2011
15 Сент. 2011
01 Июль 2011
16 Июнь 2011
16 Июнь 2011
16 Дек. 2010
|
Litau Büroo OÜ SEB: a/k 10220084570012 Домены: www.rup.ee/rus |
|
Реклама на сайте |
|
Тел.: +372 662 16 79 Проблемы с доставкой: |
|
|
 |
 |
 |
