Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда
Вторник, 05 Декабрь 2023 15:35

Отпуск по уходу за ребенком

Принципы продолжительности и возмещения отпуска по уходу за ребенком регулирует статья 63 Закона о трудовом договоре.

 

Расчет отпускных денег производится в соответствии с Постановлением Правительства № 91 от 11 июня 2009 года «Условия и порядок выплаты среднего вознаграждения за труд» (далее - постановление).

В настоящий момент я нахожусь дома с ребенком младше двух лет, но выплата родительского пособия вскоре закончится, и я желаю вернуться на свое рабочее место. Я написала начальнику о своем желании. Он ответил, что ждет меня на работу, но те же самые трудовые обязанности он предоставлять не должен, поскольку мой ребенок старше 1,5 лет, и он предлагает мне совершенно другую работу. Так ли написано в законе, и действительно ли работодатель не должен предоставлять мне работу согласно договору? Должна ли я уволиться по собственному желанию, если не хочу принимать работу, которую предложил работодатель?

Может ли член правления коммерческого товарищества, воспитывающий ребенка до 14 лет, брать отпуск по уходу за ребенком продолжительностью три дня?

Правительство одобрило сегодня законопроект, согласно которому планируется установить отпуск по уходу протяженностью до пяти рабочих дней для работающих на основании Закона о трудовом договоре работников, которые приходятся близким человеком совершеннолетнему с глубоким недугом или являются назначенным местным самоуправлением попечителем.

BANNER MAKEET KONFERENCE255