Всего в году 12 государственных праздников. Семи дополнительным выходным дням в 2012 году могут порадоваться те, кто работает по обычному расписанию, то есть с понедельника по пятницу.
Почти треть все работающих людей трудится на основании графиков (в сферах общественного питания, обслуживания, транспорта, медицинской помощи, охраны правопорядка и других услуг, которые должны предоставляться населению 24 часа в сутки и семь дней в неделю).
Переходящими праздниками являются Пасха (08 апреля 2012 года) и Троица (27 мая 2012). Ежегодно эти праздники отмечаются в календаре и совпадают с выходными днями, а потому могут остаться в графике отпусков незамеченными.
По этим причинам работодатель, составляющий график отпусков, должен учитывать, что основной отпуск удлиняется на государственный праздник. Для тех, кто работает по графику, за работу в такие праздники (приходящиеся на выходные дни) следует выплачивать двойное вознаграждение за труд, как это делается в связи с работой в любые государственные праздники.
Неэну Паавел,
трудовой инспектор-юрист,
Инспекция труда
Работодатель хочет перевести меня на три месяца на неполный рабочий день. Должен ли он информировать об этом Инспекцию т...
Я работаю на предприятии. В конце марта подал заявление об увольнении, по которому последним днем работы должно быть 27 ...
У работодателя возникла проблема с работником, у которого не закончился испытательный срок и, который к тому же на...
В свете планируемой забастовки учителей хотелось бы узнать, должен ли работодатель, и если должен, то каким образом, опл...
Что делать работнику, если в рамках трудовых отношений работодатель в грубой форме оскорбляет его, кричит и даже угрожае...
Каковы характерные признаки трудового договора? Отвечает руководитель Йыхвиской комиссии по трудовым спорам Инспекции т...
Что проверяет инспектор труда на предприятии, какие документы оформляет в ходе проверки? Отвечает инспектор Ляэнеской и...
По данным Идаской инспекции труда, за 2011 год в трудовых отношениях участились случаи, когда работая без заключения тру...
Я работал строителем в Финляндии, будучи в зарубежной командировке. Мой работодатель учел и выплатил мне вознаграждение ...
С 2012 года Правительством Республики изменена минимальная ставка вознаграждения за труд. Должен ли и в какие сроки рабо...
В моем трудовом договоре есть пункт, что после окончания трудового договора я не могу пойти на работу к конкуренту работ...
Если работник отказался от трудового договора без объяснения причины отказа, то имеет ли право работодатель задерживать ...
Возможно ли прекращение трудового договора с работником, который отсутствует на основании листа временной нетрудоспособн...
Что нужно знать при расторжении трудового договора по соглашению сторон? Отвечает инспектор-юрист Ляэнеского отделения ...
На нашем предприятии график отпусков не составлен, как могут работники получить отпуск? Отвечает инспектор-юрист...
Какова допустимая продолжительность рабочей смены для администратора отеля, работающего круглосуточно? Допустима ли рабо...
Какова допустимая продолжительность рабочей смены для администратора отеля, работающего круглосуточно? Допустима ли рабо...
Я заболел туберкулезом, болезнь требует длительного лечения (восемь месяцев стационарного + 18 месяцев домашнего...
Я заболел туберкулезом, болезнь требует длительного лечения (восемь месяцев стационарного + 18 месяцев домашнего...
Как возмещается сверхурочная работа? Отвечает трудовой инспектор-юрист Лыунаского отделения Инспекции труда Анне...
Как возмещается сверхурочная работа? Отвечает трудовой инспектор-юрист Лыунаского отделения Инспекции труда Анне...
Работодатель хоть и составил график отпусков и согласился на то, чтобы работник воспользовался своим основным от...
Я подала работодателю заявление об уходе, работодатель перечислил последнее вознаграждение за труд на расчетный счет в...
Должен ли работодатель компенсировать вознаграждение за труд за дни 10-дневного отсутствия работника в учебном отпуске...
Работник отсутствует на работе уже две недели, на наше письмо с предупреждением об отказе от трудового договора с ним ...
|
Litau Büroo OÜ SEB: a/k 10220084570012 Домены: www.rup.ee/rus |
|
Реклама на сайте |
|
Тел.: +372 662 16 79 Проблемы с доставкой: |
|
|
 |
 |
 |
