Tööturul levib inimkaubandus
Rasket tööalast ärakasutamist, mida määratletakse inimkaubandusena, esineb Eesti töökultuuris pigem õnneks harva, kuid siiski on juhtumeid, kus kasutatakse töötajate teadmatust ära.
Teadmatus jätab inimesed sotsiaalsetest hüvedest ilma: võlaõiguslepingute ümberhindamine
2023. aasta üheks oluliseks prioriteediks oli tööinspektsioonil võlaõiguslike lepingute sisuline hindamine, mille eesmärgiks oli varjatud töösuhete tuvastamine.
Töökius, pinged, tööstress
2023. aasta suvel asus tööinspektsioonis tööle vaimse tervise konsultant. Sellise ametikoha loomine ilmestab, millised teemad on hetkel töökeskkonnas aktuaalsed ning milliste teemadega pöördutakse üha enam tööinspektsiooni poole.
Millal tuleb töötaja saata töötervishoiuarsti juurde?
Hakkame varsti ühel vanal toomishoonel katust vahetama. Tegemist on vana eterniitkatusega. Tundub, et eterniit on rabe. Töötajad on asbestiga töötamiseks väljaõppe läbinud, oleme teinud tööohutuse plaani ja asbestitööde kava tööohutuse plaani koostanud, riskianalüüs on ka olemas ja oleme kursis, et peame seitse päeva enne asbestitöö alustamist sellest tööinspektsiooni teavitama. Seadusest lugesin, et töötajatele tuleb tervisekontroll korraldada enne asbestitolmuga kokkupuudet. Mida see tähendab?
Diivan töökoja nurgas ei kvalifitseeru puhkeruumiks
Tööinspektsiooni teatel peab ettevõte tagama raske füüsilise töö tegijatele ning müras või välitingimustes töötajatele eraldi puhkeruumi ja töökoja nurgas olevad paar diivanit seda funktsiooni kindlasti ei täida.
