Vastab Kardo Rander, PricewaterhouseCoopers:
Saame küsimuse püstitusest aru, et te soovite teada, kas keskmise töötasu suuruse arvutamisel on tarvis arvesse võtta ka arvutamisele eelnenud kuue kuu jooksul saadud puhkuseraha.
Keskmist töötasu arvutatakse tööpäeva- või kalendripäevapõhiselt.
Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. aasta määruse „Keskmise töötasu arvutamise tingimused ja kord” § 2 lg 1 kohaselt võetakse keskmise töötasu arvutamisel arvesse arvutamisele eelnenud kuue kuu töötasu.
Seejuures vähendatakse arvutamisel töö- või kalendripäevade arvu nende päevade võrra, mil töötajale ei arvestatud töötasu, eelkõige tööst keeldumise korral (s.o töölepingu seaduse § 19 lg 1 punkti 1 kohaselt on töötajal õigus keelduda töö tegemisest, kui ta kasutab puhkust).
Seega ei tule nii keskmise töö- kui ka kalendripäevatasu arvutamisel arvesse võtta arvutusele eelnenud kuue kuu jooksul makstud puhkuseraha, kuid tasu arvestamise aluseks olevaid päevi tuleb vähendada puhkusel viibitud päevade võrra.
