Бухгалтерские Новости - новости бухгалтерского учета, налогообложения, экономики

Töölepingu seaduse (TLS) §-is 53 on reguleeritud tööaja lühendamine. Sätestatud on, et uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra.  Peab arvestama, et seadusandja on mõelnud siinjuures vahetult riigipühale eelnevat tööpäeva. Näiteks, kui jõululaupäev langeb pühapäevasele päevale, siis reede ei ole lühendatud tööpäev. Käesoleval aastal on jõululaupäev laupäevasel päeval. Seega reedel peab tööandja lühendama tööpäeva kolme tunni võrra, kuna tegemist on vahetult riigipühale eelneva tööpäevaga. Kuna  TLS § 53 ei erista täis- ja osaajaga töötajaid, tuleb pühade eel lühendada ka osaajaga töötaja tööpäeva.

Oma teisele küsimusele leiate vastuse Pühade ja tähtpäevade seadusest (vastu võetud 27.01.1998 RT I 1998, 13, 162 jõustumine 23.02.1998). Seaduses on loetletud rahvuspüha, riigipühad, riiklikud tähtpäevad, üleriigilised leinapäevad.

Rahvuspüha ja puhkepäev on 24 veebruar. Iseseisvuspäev, Eesti vabariigi aastapäev.

Riigipühad ja puhkepäevad on :

• 1. jaanuar – uusaasta;
• suur reede,
• ülestõusmispühade 1 püha,
• 1. mai – kevadpüha,
• nelipühade 1 püha,
• 23. juuni- võidupüha,
• 24. juuni - jaanipäev,
• 20. august - taasiseseisvumispäev;
• 24. detsember – jõululaupäev,
• 25. detsember – esimene jõulupüha,
• 26. detsember- teine jõulupüha.

Peab teadma, et suur reede, ülestõusmispüha 1 püha ja nelipühade 1 püha on niinimetatud liikuvad pühad ja ei lange igal kalendriaastal ühele ja samale kuupäevale. Seega peab jälgima igal aastal kalendrit, kuhu pühad on märgitud.

Kuigi põhipuhkust antakse kalendripäevades, siis TLS § 54 lg 3 kohaselt ei arvata põhipuhkuse, alaealise põhipuhkuse, töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkuse ja haridus- ja teadustöötaja põhipuhkuse  hulka rahvuspüha ja riigipühi.