15.02.2012
Tööinspektsioon võtab luubi alla tervishoiutöötajate psühhosotsiaalsed ohutegurid

Tööinspektsioon võtab luubi alla tervishoiutöötajate psühhosotsiaalsed ohutegurid2012. aastal toimub Euroopa Liidus psühhosotsiaalsete ohutegurite kontrollkampaania, mille korraldab Euroopa Vanemtööinspektorite Komitee (SLIC) koos liikmesriikide esindajatega. Eestis keskendub kampaania tervishoiusektorile.

Suur töökoormus, ajasurve, „rasked” patsiendid ja vägivallaoht on vaid mõned näited psühhosotsiaalsetest ohtudest, millega tervishoiutöötajad iga päev silmitsi seisavad. Mitmeid probleeme on võimalik ennetada või vähendada väga lihtsate meetoditega, kuid selleks on vaja neid ohte märgata ja teadvustada.

Kampaania eesmärk on kontrollida psühhosotsiaalsete ohutegurite avaldumist töökohtadel ning tõsta nende hindamise kvaliteeti. Käesoleva aasta esimesel poolel korraldab Tööinspektsioon sihtkontrolle tervishoiu- ja hooldusasutustes, et juhtida tähelepanu tervislike töötingimuste olulisusele. Ka tervishoiutöötajatel endil palutakse hinnata nende töös leiduvaid võimalikke psühhosotsiaalseid ohtusid.

2.–8. märtsil korraldab Tööinspektsioon tervishoiutöötajatele neli tasuta teabepäeva, kus saab ülevaate psühhosotsiaalsete ohutegurite ennetusmeetmetest ja ka tagajärgedest. Teabepäevad toimuvad Tallinnas, Tartus, Pärnus ja Jõhvis. Osalejate registreerimine algab kaks nädalat enne teabepäeva toimumist Tööinspektsiooni kodulehel.

Rohkem infot kampaania kohta, sealhulgas ka eestikeelsed juhend- ja infomaterjalid, leiab SLICi kodulehelt http://www.av.se/SLIC2012/

Tööinspektsiooni teabepäevi ja koolitusi rahastab Euroopa Sotsiaalfond.

e-logo-935-est290

POPULAARNE

TÖÖINSPEKTSIOONI JURIST VASTAB

Prev Next

Mida teha juhul kui töötaja plaanib pakkuda tööandjale konkurentsi?

Fikseerisime töötaja töölepingus töösuhte ajal kehtiva konkurentsikeelu kokkuleppe, mille ...

Mida teha kui tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava?

Tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava 2012. aastaks ja ei ole siiani arvestanud ka tö...

Kas tööandjalt saab nõuda haiguslehe tasumist enne töölt lahkumist ?

Töötan ühes ettevõttes. Esitasin märtsi lõpus lahkumisavalduse, minu viimaseks tööpäevaks ...

Kas lapsevanematel on õigus nõuda lühemat puhkust kui 7 päeva?

Töölepingu seadus sätestab tööandja õiguse keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui se...

Kuidas lõpetada tööleping katseajal?

Tööandjal on probleem töötajaga, kellel on alles katseaeg, kuid too viibib praegu haigusle...

Kuidas peab tööandja vormistama osalisele tööajale üleviimist?

Tööandja soovib mind viia kolmeks kuuks osalisele tööajale. Kas ta peab sellest Tööinspekt...

Kuidas hüvitatakse riigipühal tehtud ületunnitööd?

Milliste põhimõtete alusel toimub ületunnitöö hüvitamine, kui ületunnitööd tehti riigipüha...

KONTAKT/CONTACTS

Litau Büroo OÜ
Rävala pst 8, Tallinn 10143
(asukoht kaardil)
reg. NR. 10956646
KMKR NR. EE100841884

Swedbank: a/k 221040823903
BIC: HABAEE2X
IBAN: EE732200221040823903

SEB: a/k 10220084570012
BIC: EEUHEE2X
IBAN: EE081010220084570012


Üldtelefon: +372 662 16 79
Faks: +372 662 16 79
e-post: rup[at]rup.ee

Domeenid:
www.rup.ee
www.raamatupidamisuudised.ee
www.raamatupidamisuudised.eu
www.raamatupidamisuudised.com
www.profiblogi.ee

www.rup.ee/rus
www.бухгалтерскиеновости.eu
www.бухгалтерскиеновости.com
www.buhgalterskienovosti.ee
www.profiblogi.ee/rus

Toimetus

Kasutajatingimused

Kirjuta Administraatorile

TELLIMINE/SUBSCRIPTION

Tel.: +372 662 16 79
E-post: rup@rup.ee
web: www.rup.ee/tellimine

Eesti Post

Probleemid kättetoimetamisega:
Toimetus: +372 662 16 79
Eesti Post: +372 661 66 16

PARTNERID/PARTNERS

RSS Info kataloog Kontakt