30.01.2012
Tööandja reeglitest kinnipidamine võiks säästa ehitaja elu

Tellingutelt kukkunud töödejuhataja suri haiglas vigastustesse28. jaanuaril suri haiglas töödejuhataja, kes kukkus 24. jaanuaril tellingutelt Tallinnas Kreutzwaldi tänav 3 kortermaja ehitusel.


Juhtumit uuriva Tööinspektsiooni tööinspektor-uurija Ivi Abe sõnul liikus töödejuhataja ametit pidanud mees umbes seitsme meetri kõrgusel tellingutel, millel puudusid äärepiirdelatid. „Mees taganes, kukkus allolevale tellingule ja põrkus sealt omakorda maa peale. Kiiver kukkus tal peast maha ning mees sai raskeid peavigastusi,” selgitas Abe.

„Äärepiirdelatid lebasid objektil maas. Need oleks tulnud viia tellingutele ja lükata piirdepostides olevatesse kinnitusaasadesse – see oleks säästnud inimelu.”
PR Betoon OÜ töötaja, 37aastane töödejuhataja, viidi sündmuspaigalt haiglasse. Ta suri vigastustesse Põhja-Eesti Regionaalhaiglas neli päeva hiljem.

Igal tööandjal on kohustus teha riskianalüüs, et saada teada ettevõttes olevad ohutegurid ja riskid ning võtta tarvitusele meetmed, et riske vähendada või vältida. Kui juhtub tööõnnetus, olgu siis raske või kerge, tuleb tööandjal riskianalüüs uuesti üle vaadata, et kavandada meetmed muutunud olukorras.

Käesoleval aastal on Tööinspektsioonis registreeritud 219 tööõnnetust. Surmaga on lõppenud kaks tööõnnetust.

2011. aastal sai Tööinspektsiooni esialgsetel andmetel tööõnnetustes vigastada 3540 inimest. Mullu toimus 19 surmaga lõppenud tööõnnetust, lisaks on selgitamisel ühe surmaga lõppenud õnnetuse asjaolud.

e-logo-935-est290

POPULAARNE

TÖÖINSPEKTSIOONI JURIST VASTAB

Prev Next

Mida teha juhul kui töötaja plaanib pakkuda tööandjale konkurentsi?

Fikseerisime töötaja töölepingus töösuhte ajal kehtiva konkurentsikeelu kokkuleppe, mille ...

Mida teha kui tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava?

Tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava 2012. aastaks ja ei ole siiani arvestanud ka tö...

Kas tööandjalt saab nõuda haiguslehe tasumist enne töölt lahkumist ?

Töötan ühes ettevõttes. Esitasin märtsi lõpus lahkumisavalduse, minu viimaseks tööpäevaks ...

Kas lapsevanematel on õigus nõuda lühemat puhkust kui 7 päeva?

Töölepingu seadus sätestab tööandja õiguse keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui se...

Kuidas lõpetada tööleping katseajal?

Tööandjal on probleem töötajaga, kellel on alles katseaeg, kuid too viibib praegu haigusle...

Kuidas peab tööandja vormistama osalisele tööajale üleviimist?

Tööandja soovib mind viia kolmeks kuuks osalisele tööajale. Kas ta peab sellest Tööinspekt...

Kuidas hüvitatakse riigipühal tehtud ületunnitööd?

Milliste põhimõtete alusel toimub ületunnitöö hüvitamine, kui ületunnitööd tehti riigipüha...

PROFID KIRJUTAVAD

KONTAKT/CONTACTS

Litau Büroo OÜ
Rävala pst 8, Tallinn 10143
(asukoht kaardil)
reg. NR. 10956646
KMKR NR. EE100841884

Swedbank: a/k 221040823903
BIC: HABAEE2X
IBAN: EE732200221040823903

SEB: a/k 10220084570012
BIC: EEUHEE2X
IBAN: EE081010220084570012


Üldtelefon: +372 662 16 79
Faks: +372 662 16 79
e-post: rup[at]rup.ee

Domeenid:
www.rup.ee
www.raamatupidamisuudised.ee
www.raamatupidamisuudised.eu
www.raamatupidamisuudised.com
www.profiblogi.ee

www.rup.ee/rus
www.бухгалтерскиеновости.eu
www.бухгалтерскиеновости.com
www.buhgalterskienovosti.ee
www.profiblogi.ee/rus

Toimetus

Kasutajatingimused

Kirjuta Administraatorile

TELLIMINE/SUBSCRIPTION

Tel.: +372 662 16 79
E-post: rup@rup.ee
web: www.rup.ee/tellimine

Eesti Post

Probleemid kättetoimetamisega:
Toimetus: +372 662 16 79
Eesti Post: +372 661 66 16

PARTNERID/PARTNERS

RSS Info kataloog Kontakt