14.02.2012
Aasta lõpus töötus veidi kasvas

Aasta lõpus töötus veidi kasvasTöötuid oli 2011. aasta IV kvartalis 79 000 ja töötuse määr 11,4%, teatab Statistikaamet. Aastakeskmine töötuse määr oli kolme viimase aasta väikseim.

Tööjõu-uuringu andmetel põhinev töötute hinnanguline arv, mis III kvartalis oli 77 000, kasvas IV kvartalis 2000 võrra. Töötuse määr oli suurem kui III kvartalis, aga väiksem kui 2010. aasta IV kvartalis (siis oli töötuse määr vastavalt 10,9% ja 13,6%).

2011. aasta lõpus tööpuudus veidi kasvas, kuid aastakeskmine töötute arv siiski vähenes. Kui töötuse rekordaastal, 2010. aastal, oli töötuid 116 000, siis mullu vähenes töötute arv 87 000-ni ja oli väiksem ka 2009. aastaga võrreldes. Töötuse määr oli 2011. aastal 12,5%, mis on 4,4 protsendipunkti väiksem kui aasta varem. See on viimase 20 aasta kiireim tööpuuduse vähenemine. Samas on märkimisväärne, et suurima töötuse kasvuga 2009. aastal kasvas töötuse määr palju kiiremini — varasema aastaga võrreldes 8,3 protsendipunkti.

Töötus, mis majanduskriisi ajal kasvas rohkem meeste hulgas, mullu ka vähenes rohkem meeste hulgas ning vahe meeste ja naiste töötuse määra vahel kahanes varasemate aastate tasemele. Meeste töötuse määr oli 2011. aastal 13,1% ja naistel 11,8%.

Töötuse määr soo järgi, 1991–2011

stat14veb1

Aasta või kauem tööd otsinuid ehk pikaajalisi töötuid oli 2011. aastal 49 000, neist 28 000 oli tööd otsinud kaks aastat või kauem (väga pikaajalised töötud). Pikaajaliste töötute osatähtsus töötute hulgas kasvas jätkuvalt. Kui 2010. aastal oli aasta või kauem tööta olnud 45% töötutest, siis 2011. aastal kasvas nende osatähtsus 57%-ni. Väga pikaajaliste töötute osatähtsus kasvas veelgi rohkem — 17%-st 32%-ni.

Tööga hõivatute hinnanguline arv oli 2011. aasta IV kvartalis 615 000, mis on 13 000 ehk 2,1% vähem kui III kvartalis. 2010. aasta IV kvartaliga võrreldes kasvas hõivatute arv 22 000 võrra ehk 3,6%. 2011. aasta keskmine hõivatute arv oli 609 000, mis on 38 000 ehk 6,7% rohkem kui aasta varem. Tööhõive kasvu mõjutas kõige rohkem töötleva tööstuse, ehituse, veonduse ja laonduse, info ja side ning põllumajanduse tegevusaladel hõivatute arvu suurenemine.

Kahel viimasel aastal on märkimisväärselt kasvanud ajutise tööga (tähtajaline töö, hooajatöö, juhutöö jm) hõivatute arv. Kui 2009. aastal oli ajutise tööga hõivatuid 16 000, siis 2010. aastal kasvas nende arv 20 000-ni ja 2011. aastal 27 000-ni, mis on 4,4% kõigist hõivatutest. Iga kolmas ajutise tööga hõivatu sooviks töötada siiski pideval (alalisel) tööl. Ajutise tööga hõivatute hulgas on rohkem mehi. Samuti on meeste hulgas suhteliselt rohkem neid, kes töötavad ajutisel tööl seepärast, et ei ole alalist tööd leidnud.

Tööhõive kasvas 2011. aastal nii töötuse kui ka mitteaktiivsuse vähenemise arvel. 15–74-aastasi mitteaktiivseid inimesi (õppijad, pensionärid, kodused, heitunud jt) oli 334 000, mis on 14 000 vähem kui aasta varem. Mitteaktiivsete hulgas vähenes kõige rohkem pensioniealiste ja õpingute tõttu mitteaktiivsete arv.

Töötuse määr on töötute osatähtsus tööjõus (hõivatute ja töötute summa). Hinnangud põhinevad tööjõu-uuringu andmetel. Statistikaamet korraldab tööjõu-uuringut 1995. aastast ja igas kvartalis osaleb selles 5000 inimest. Tööjõu-uuringut korraldavad statistikaorganisatsioonid harmoneeritud metoodika alusel kõigis Euroopa Liidu riikides.

e-logo-935-est290

POPULAARNE

TÖÖINSPEKTSIOONI JURIST VASTAB

Prev Next

Mida teha juhul kui töötaja plaanib pakkuda tööandjale konkurentsi?

Fikseerisime töötaja töölepingus töösuhte ajal kehtiva konkurentsikeelu kokkuleppe, mille ...

Mida teha kui tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava?

Tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava 2012. aastaks ja ei ole siiani arvestanud ka tö...

Kas tööandjalt saab nõuda haiguslehe tasumist enne töölt lahkumist ?

Töötan ühes ettevõttes. Esitasin märtsi lõpus lahkumisavalduse, minu viimaseks tööpäevaks ...

Kas lapsevanematel on õigus nõuda lühemat puhkust kui 7 päeva?

Töölepingu seadus sätestab tööandja õiguse keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui se...

Kuidas lõpetada tööleping katseajal?

Tööandjal on probleem töötajaga, kellel on alles katseaeg, kuid too viibib praegu haigusle...

Kuidas peab tööandja vormistama osalisele tööajale üleviimist?

Tööandja soovib mind viia kolmeks kuuks osalisele tööajale. Kas ta peab sellest Tööinspekt...

Kuidas hüvitatakse riigipühal tehtud ületunnitööd?

Milliste põhimõtete alusel toimub ületunnitöö hüvitamine, kui ületunnitööd tehti riigipüha...

PROFID KIRJUTAVAD

KONTAKT/CONTACTS

Litau Büroo OÜ
Rävala pst 8, Tallinn 10143
(asukoht kaardil)
reg. NR. 10956646
KMKR NR. EE100841884

Swedbank: a/k 221040823903
BIC: HABAEE2X
IBAN: EE732200221040823903

SEB: a/k 10220084570012
BIC: EEUHEE2X
IBAN: EE081010220084570012


Üldtelefon: +372 662 16 79
Faks: +372 662 16 79
e-post: rup[at]rup.ee

Domeenid:
www.rup.ee
www.raamatupidamisuudised.ee
www.raamatupidamisuudised.eu
www.raamatupidamisuudised.com
www.profiblogi.ee

www.rup.ee/rus
www.бухгалтерскиеновости.eu
www.бухгалтерскиеновости.com
www.buhgalterskienovosti.ee
www.profiblogi.ee/rus

Toimetus

Kasutajatingimused

Kirjuta Administraatorile

TELLIMINE/SUBSCRIPTION

Tel.: +372 662 16 79
E-post: rup@rup.ee
web: www.rup.ee/tellimine

Eesti Post

Probleemid kättetoimetamisega:
Toimetus: +372 662 16 79
Eesti Post: +372 661 66 16

PARTNERID/PARTNERS

RSS Info kataloog Kontakt