Palga alammäärad
Prindi PDF

Alates 2011. aasta 1. jaanuarist on tunnipalga alammäär 1,73 eurot. Kuupalga alammäär täistööaja korral on 278,02 eurot.

Alates

Tunnipalga alammäär

Kuupalga alammäär 
täistööaja korral

Alus

 01.01.2011 1,73 eurot  278,02 eurot  Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 90
 01.07.2009 27 krooni  4350 krooni  Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 90

01.01.2008

27 krooni

4350 krooni

Vabariigi Valitsuse 20. detsembri 2007. a
määrus nr 254

01.01.2007

21 krooni ja 50 senti

3600 krooni

Vabariigi Valitsuse 21. detsembri 2006. a
määrus nr 273

01.01.2006

17 krooni ja 80 senti

3000 krooni

Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2005. a
määrus nr 328

01.01.2005

15 krooni 90 senti

2690 krooni

Vabariigi Valitsuse 23. detsembri 2004. a
määrus nr 374

01.01.2004

14 krooni ja 60 senti

2480 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2003. a
määrus nr 323

01.01.2003

12 krooni ja 90 senti

2160 krooni

Vabariigi Valitsuse 3. detsembri 2002. a
määrus nr 366

01.01.2002

10 krooni 95 senti

1850 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2001. a
määrus nr 396

01.01.2001

9 krooni 40 senti

1600 krooni

Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2000. a
määrus nr 428

01.01.2000

8 krooni 25 senti

1400 krooni

Vabariigi Valitsuse 23. novembri 1999. a
määrus nr 360

01.01.1999

7 krooni 35 senti

1250 krooni

Vabariigi Valitsuse 8. detsembri 1998. a
määrus nr 270

01.01.1998

6 krooni 50 senti

1100 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 1997. a
määrus nr 245

01.02.1997

5 krooni

845 krooni

Vabariigi Valitsuse 6. märtsi 1997. a
määrus nr 52

01.01.1996

4 krooni

680 krooni

Vabariigi Valitsuse 16. jaanuari 1996. a
määrus nr 14

 


Tagasi

TÖÖINSPEKTSIOONI JURIST VASTAB

Prev Next

Lepinguta töötaja ja haiguskindlustus

Tööinspektsiooni Ida inspektsiooni 2011. aasta andmetel on töösuhetes sagenenud juhud, kus...

Kuidas tõendada tegelikult töötatud tööaega?

Töötasin ehitajana Soome Vabariigis välistöölähetuses. Minu tööandja on arvestanud ja maks...

Kuidas kajastatakse lepingutes töötasu alammäära muutmist?

2012. aastal muutus Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär. Kas ja kui rut...

Kas suulise kokkulepe alusel töötava töötajaga juhtunud õnnetust saab lugeda töö…

Kui ma võtan kellegi tööle võsa raiuma suulisel kokkuleppel (ilma kirjaliku lepinguta) ja ...

Kas tohib konkurendi juures töötada?

Mul on töölepingus kirjas punkt, et ei tohi peale töölepingu lõppemist konkurendi juurde t...

Kas 30. detsember on lühendatud tööpäev sel aastal?

Ajalehe Postimees lugeja kirjutas, et kui varasemas tööseaduses oli kirjas, et uusaastale,...

Riigipühad ja lühendatud tööpäev

Soovin teada, milliste riigipühade eel on tööpäev lühendatud ko...

KONTAKT/CONTACTS

Litau Büroo OÜ
Rävala pst 8, Tallinn 10143
reg. NR. 10956646
KMKR NR. EE100841884

Swedbank: a/k 221040823903
BIC: HABAEE2X
IBAN: EE732200221040823903

SEB: a/k 10220084570012
BIC: EEUHEE2X
IBAN: EE081010220084570012


Üldtelefon: +372 662 16 79
Faks: +372 662 16 79
e-post: rup[at]rup.ee

Toimetus
Kasutajatingimused

Kirjuta Administraatorile

REKLAAM/ADVERTISING

Trükireklaam

Internetireklaam

e-post: reklaam[at]rup.ee
telefon: + 372 662 21 93
GSM: + 372 56576654

TELLIMINE/SUBSCRIPTION

Tel.: +372 662 16 79
E-post: rup@rup.ee
web: www.rup.ee/tellimine

Eesti Post

Probleemid kättetoimetamisega:
Toimetus: +372 662 16 79
Eesti Post: +372 661 66 16

PARTNERID/PARTNERS




































maksud, raamatupidamine, raamatupidamise, raamatupidamisuudised, raamatupidaja, praktik, raamatupidamise praktik, rmp, rmp.ee, raamatupidamisuudiste portaal, aruande, majandusaasta, majandusaasta aruanne;

RSS Info kataloog Kontakt