Prindi PDF
Palga alammäärad

Alates 2011. aasta 1. jaanuarist on tunnipalga alammäär 1,73 eurot. Kuupalga alammäär täistööaja korral on 278,02 eurot.

Alates

Tunnipalga alammäär

Kuupalga alammäär 
täistööaja korral

Alus

 01.01.2011 1,73 eurot  278,02 eurot  Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 90
 01.07.2009 27 krooni  4350 krooni  Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 90

01.01.2008

27 krooni

4350 krooni

Vabariigi Valitsuse 20. detsembri 2007. a
määrus nr 254

01.01.2007

21 krooni ja 50 senti

3600 krooni

Vabariigi Valitsuse 21. detsembri 2006. a
määrus nr 273

01.01.2006

17 krooni ja 80 senti

3000 krooni

Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2005. a
määrus nr 328

01.01.2005

15 krooni 90 senti

2690 krooni

Vabariigi Valitsuse 23. detsembri 2004. a
määrus nr 374

01.01.2004

14 krooni ja 60 senti

2480 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2003. a
määrus nr 323

01.01.2003

12 krooni ja 90 senti

2160 krooni

Vabariigi Valitsuse 3. detsembri 2002. a
määrus nr 366

01.01.2002

10 krooni 95 senti

1850 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2001. a
määrus nr 396

01.01.2001

9 krooni 40 senti

1600 krooni

Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2000. a
määrus nr 428

01.01.2000

8 krooni 25 senti

1400 krooni

Vabariigi Valitsuse 23. novembri 1999. a
määrus nr 360

01.01.1999

7 krooni 35 senti

1250 krooni

Vabariigi Valitsuse 8. detsembri 1998. a
määrus nr 270

01.01.1998

6 krooni 50 senti

1100 krooni

Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 1997. a
määrus nr 245

01.02.1997

5 krooni

845 krooni

Vabariigi Valitsuse 6. märtsi 1997. a
määrus nr 52

01.01.1996

4 krooni

680 krooni

Vabariigi Valitsuse 16. jaanuari 1996. a
määrus nr 14

 


Tagasi

TÖÖINSPEKTSIOONI JURIST VASTAB

Prev Next

Mida teha juhul kui töötaja plaanib pakkuda tööandjale konkurentsi?

Fikseerisime töötaja töölepingus töösuhte ajal kehtiva konkurentsikeelu kokkuleppe, mille ...

Mida teha kui tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava?

Tööandja ei ole koostanud puhkuste ajakava 2012. aastaks ja ei ole siiani arvestanud ka tö...

Kas tööandjalt saab nõuda haiguslehe tasumist enne töölt lahkumist ?

Töötan ühes ettevõttes. Esitasin märtsi lõpus lahkumisavalduse, minu viimaseks tööpäevaks ...

Kas lapsevanematel on õigus nõuda lühemat puhkust kui 7 päeva?

Töölepingu seadus sätestab tööandja õiguse keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui se...

Kuidas lõpetada tööleping katseajal?

Tööandjal on probleem töötajaga, kellel on alles katseaeg, kuid too viibib praegu haigusle...

Kuidas peab tööandja vormistama osalisele tööajale üleviimist?

Tööandja soovib mind viia kolmeks kuuks osalisele tööajale. Kas ta peab sellest Tööinspekt...

Kuidas hüvitatakse riigipühal tehtud ületunnitööd?

Milliste põhimõtete alusel toimub ületunnitöö hüvitamine, kui ületunnitööd tehti riigipüha...

KONTAKT/CONTACTS

Litau Büroo OÜ
Rävala pst 8, Tallinn 10143
(asukoht kaardil)
reg. NR. 10956646
KMKR NR. EE100841884

Swedbank: a/k 221040823903
BIC: HABAEE2X
IBAN: EE732200221040823903

SEB: a/k 10220084570012
BIC: EEUHEE2X
IBAN: EE081010220084570012


Üldtelefon: +372 662 16 79
Faks: +372 662 16 79
e-post: rup[at]rup.ee

Domeenid:
www.rup.ee
www.raamatupidamisuudised.ee
www.raamatupidamisuudised.eu
www.raamatupidamisuudised.com
www.profiblogi.ee

www.rup.ee/rus
www.бухгалтерскиеновости.eu
www.бухгалтерскиеновости.com
www.buhgalterskienovosti.ee
www.profiblogi.ee/rus

Toimetus

Kasutajatingimused

Kirjuta Administraatorile

TELLIMINE/SUBSCRIPTION

Tel.: +372 662 16 79
E-post: rup@rup.ee
web: www.rup.ee/tellimine

Eesti Post

Probleemid kättetoimetamisega:
Toimetus: +372 662 16 79
Eesti Post: +372 661 66 16

PARTNERID/PARTNERS

RSS Info kataloog Kontakt